キャリアアップ助成金とは

訓練奨励金(人材育成コース)

1社 1年間(4月~3月)上限500万円まで ※毎年申請可能

新しく雇い入れる新卒者(中途者)を対象に3ヶ月~6ヶ月間のOJT(OFF-JT)の訓練を行なうことでもらえる助成金です。

新しく雇い入れた方は3~6ヶ月間を試用期間(有期雇用)とし、雇用契約を結んで頂きます。雇用保険、社会保険等には加入して頂くことが条件です。

正社員転換奨励金(正規雇用等転換コース)

1社 1年間(4月~3月) 上限750万円まで(1名50万円) ※毎年15名分まで申請可能。

6ヶ月以上の有期雇用から正社員に転換するともらえる助成金です。または3ヶ月以上の人材育成コースで訓練を実施し、試用期間(有期雇用)から正社員に転換するともらえる助成金です。

大手企業も上場企業も数多く活用している助成金です

書類作成や申請の準備、知識、労働局対応が自社でできないため、活用できていない会社が多いです。 


助成金を受給できる会社=しっかり社内体制が整っている会社であり、国から認定を受けている会社として認知され、会社の社格が上がり新規採用の際のPRになったり、従業員のモチベーション向上に役立ちます。

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